各部门：

为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》的部署要求，根据《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》和教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件要求，加强新形势下师德师风建设，推动人工智能技术与教育教学全方位深度融合，提升教师综合素养，推动学校内涵建设。经研究决定面向全校教师开展以“铸师德，强能力，融智能，创品质”为主题的2025年暑期教师培训工作，现将有关事宜通知如下。

 一、培训对象

 全校在职教师。

 二、指导思想

 以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面贯彻党的教育方针，以“弘扬教育家精神、锻造智能教育力、建构育人新范式”为目标，紧紧围绕“提素养、优专业、见成效”培训要求，对标学校2025年党政工作要点，结合本科审核评估整改要求和我校教育教学工作的实际，立足于学生的全面发展，聚焦需求，求实创新，丰富形式，全面提高教育教学质量

 三、培训时间

 2025年7月8日-8月31日。

 四、培训内容、方式

 培训聚焦教师不同发展阶段应具备的关键能力和核心素养，以增强师德修养，强化OBE教育理念，提升教师教学科研能力、数字化教学能力和科室业务能力为主要内容，以线上、线下集中培训和分散培训相结合为主要组织形式，采取分层、分类培训，构建“三级四类”培训模式，系统提升我校教师的专业能力和综合素养。

 五、有关要求

 1.高度重视。各部门要高度认识暑期教师培训的重要性，统筹安排，部门负责人亲自抓，负总责。分管干部具体负责，研究制定切实可行的培训工作方案。要将培训信息及时通知到每一位教师，对参培教师提出明确纪律要求，做到按时参培、认真学习、服从管理，确保培训效果。培训过程中要树立典型，总结经验，组织开展多种形式的宣传活动。

 2.明确责任。教师工作部（教师发展中心）协同相关部门做好培训管理和服务，明确责任要求，细化过程管理，做好培训项目的组织工作。各部门培训负责人要保持通讯畅通，以便暑期联系，确保教师培训中各项工作顺利完成。

 3.提高实效。培训项目设计要在培训需求调研分析的基础上，聚焦教师发展需求，突出专题，强化OBE理念，研制培训方案。培训内容突出针对性和实效性，培训形式避免单纯的讲授说教，提倡实践性、体验性和互动性，鼓励跨学院联合开展教学能力提升专题训练，增强培训的吸引力和感染力，提高参训教师的学习热情。教师工作部（教师发展中心）会同培训项目主办部门，加强对培训过程的质量监控与反馈评价，不断改进教师培训工作，提升教师培训质量。

 4.严格纪律。要加强培训过程管理，教师工作部（教师发展中心）会同召集部门联合督查，严格考勤，确保培训纪律，及时通报出勤情况，考勤结果纳入二级单位考核。参培教师需提前10分钟入场，培训期间关闭手机或将手机调到静音状态，要集中精力认真学习，无特殊情况，原则上不能请假，如确需请假，需书面向分管校长请假，并到教师工作部（教师发展中心）和召集部门分别备案。

 5.系统总结。9月12日前，各培训召集部门形成总结材料1份（包括培训总结、讲座PPT），纸质版盖章签字送教师工作部（教师发展中心），电子版发jfzx@wfust.edu.cn，以“部门名称+2025年暑期教师培训总结材料”命名，格式参照《潍坊科技学院关于规范公文的通知》相关规定。

附件1  2025年暑假教职工培训工作分工

    2  潍坊科技学院2025年暑期教师培训安排表

    3  2025年暑期人工智能赋能教学和科研能力提升工作坊培训方案及名单

教师工作部（教师发展中心）

                                                                                                                                                                                  2025年7月1日